Pangkalahatang-ideya ng

• Sa panahon ng sesyon ng lehislatura ng 2021 binago ng General Assembly ang batas sa kompensasyon sa kawalan ng trabaho ng Virginia upang pahintulutan ang VEC na talikdan ang pangangailangan na mabayaran ang labis na bayad kung natugunan ang ilang mga kundisyon. Ang mga kundisyong iyon ay (i) ang labis na pagbabayad ay ginawa nang walang kasalanan sa bahagi ng indibidwal at (ii) ang pag-aatas ng pagbabayad ay labag sa katarungan at mabuting budhi.  Mga Seksyon 60.2-619 at 60.2-633, ng Code of Virginia.

Ano ang walang kasalanan?

• Ang isang pagbabayad ay ginawa "nang walang kasalanan" hangga't ang indibidwal ay totoo at tumpak na iniulat ang lahat ng materyal na impormasyon na hiniling ng Komisyon. Kung ang alinman sa impormasyong iyon ay mali, hindi tumpak, hindi kumpleto, o mapanlinlang, ang pagbabayad ay hindi magiging "walang kasalanan". Kung ang isang tao ay nag-ulat na ang dahilan ng kanilang kawalan ng trabaho ay "kawalan ng trabaho" kapag, sa katunayan, ang indibidwal ay huminto, iyon ay isang maling pahayag at hahadlang sa VEC na mahanap ang pagbabayad ay walang kasalanan. Katulad nito, kung ang isang tao ay may mga kita sa loob ng isang linggo at hindi nag-ulat sa kanila kaugnay ng kanilang lingguhang sertipikasyon, hahadlangan din nito ang isang pag-alam na ang pagbabayad ay walang kasalanan.
• Tinukoy ng General Assembly na ang ilang mga bagay ay magiging "walang kasalanan" at ilang mga bagay na hindi. Ang mga bagay na ipinag-uutos ng batas na ituring na walang kasalanan ay: (i) resulta ng pagkakamaling pang-administratibo, (ii) ay resulta ng panghihikayat, pangangalap, o pamimilit sa bahagi ng employer, o (iii) resulta ng kabiguan ng employer na tumugon nang napapanahon o sapat sa kahilingan ng Komisyon para sa impormasyon. Seksyon 60.2-633(1) ng Kodigo ng Virginia.
• Ang mga bagay na HINDI ituturing na “walang kasalanan” ay: kung ang naturang pagbabayad ay resulta ng (a) isang pagbaligtad sa proseso ng mga apela, maliban kung nabigo ang employer na tumugon nang napapanahon o sapat sa kahilingan ng Komisyon para sa impormasyon tungkol sa paghihiwalay ng indibidwal sa trabaho, (b) isang error sa programming, teknolohikal, o automated system na hindi direktang nauugnay sa isang indibidwal na claim ng mga indibidwal na nagreresulta sa (na) mali. Seksyon 60.2-633(1) ng Kodigo ng Virginia.

Ano ang "salungat sa katarungan at mabuting budhi?"

• Ang General Assembly ay nagbigay ng sumusunod na depinisyon “ito ay magiging salungat sa equity at good conscience kung ang pag-aatas ng pagbabayad ng isang sobrang bayad ay mag-aalis sa indibidwal ng kita na kinakailangan upang magbigay ng mga pangunahing pangangailangan, kabilang ang tirahan, pagkain, gamot, pangangalaga sa bata, o anumang iba pang mahahalagang gastos sa pamumuhay.” Ang VEC ay inaatasan ng parehong pederal at batas ng estado na tingnan ang may-katuturang, materyal na mga katotohanan na nakapalibot sa bawat indibidwal na sitwasyon sa pagpapasya kung ang pagwawaksi sa pangangailangan na magbayad ng sobrang bayad ay magiging wasto. Seksyon 60.2-633(2) ng Kodigo ng Virginia.

Paano ako makakakuha ng waiver ng aking sobrang bayad?

• Ang mga indibidwal na na-overpaid para sa mga linggo na na-claim simula Marso 15, 2020, hanggang sa linggong magsisimula sa Hulyo 1, 2028, at karapat-dapat para sa pagsasaalang-alang ay makakatanggap ng aplikasyon sa sobrang bayad mula sa VEC kapag naaangkop. Dapat mong ibalik ang aplikasyon sa pagwawaksi ng labis na bayad sa takdang petsa na nakalista sa aplikasyon. Kung hindi ka nakatanggap ng aplikasyon sa pagwawaksi ng labis na pagbabayad sa loob ng 30 araw pagkatapos ng iyong desisyon sa labis na pagbabayad, mangyaring makipag-ugnayan sa amin kaagad upang padalhan ka ng duplicate na aplikasyon. 

Paano kung makaligtaan ko ang 30 araw na deadline?

• Isinasaad ng batas na maaaring pahabain ng Komisyon ang 30-araw na panahon para sa "ipinakitang mabuting layunin." Nangangahulugan ito na ang mga salik o pangyayari na hindi mo kontrolado ay humadlang sa iyo na gumawa ng kahilingan para sa waiver sa loob ng 30-araw na panahon.

Kung ang aking waiver request ay tinanggihan, maaari ko bang iapela ito?

• Oo. Katulad ng anumang iba pang pagpapasya o desisyon na inilabas ng Komisyon, mayroong 30-araw na panahon para sa paghahain ng apela. Lalabas ang mga tagubilin sa bawat pagpapasiya o desisyon na nagpapaliwanag sa iyong mga karapatan sa apela at ang pamamaraan para sa paghahain ng apela.