Ang mga sahod sa Batayang Panahon ay karaniwang nagtatatag ng pagiging karapat-dapat sa pananalapi para sa Unemployment Compensation (UC). Ang “Regular Base Period” ay binubuo ng unang apat sa huling limang nakumpletong quarter ng kalendaryo bago ang petsa ng bisa ng claim.

Tandaan: Hindi tulad ng kahaliling base period, ang regular na base period ay hindi gumagamit ng "lag quarter" na sahod.

Kinokontrol ng epektibong petsa ng iyong claim ang iyong batayang panahon—hindi ang petsa kung kailan ka nawalan ng trabaho. Halimbawa, kung magkakabisa ang iyong claim sa Enero, Pebrero, o Marso, ang iyong base period ay ang unang tatlong quarter sa nakaraang taon kasama ang huling quarter ng nakaraang taon. Kahit na magkabisa ang iyong claim sa Marso 31, ang huling araw ng quarter, ang iyong base period ay binubuo ng unang tatlong quarter sa nakaraang taon kasama ang huling quarter ng nakaraang taon.

Kasama sa kahaliling base period ang apat na pinakakamakailang natapos na quarter ng kalendaryo, kabilang ang "lag quarter" na sahod - ang pinakahuling natapos na quarter bago ang petsa ng bisa ng bagong claim.

Tandaan: Upang gamitin ang kahaliling base period, walang sahod mula sa pederal, militar, o trabaho sa labas ng estado ang maaaring mawala.