Pinangangasiwaan ng Virginia Employment Commission (VEC) ang programa ng insurance para sa kawalan ng trabaho na nagbibigay ng pansamantalang tulong pinansyal sa mga indibidwal na nawalan ng trabaho nang hindi nila kasalanan. Binabayaran ang mga benepisyo sa pamamagitan ng mga buwis sa mga employer na saklaw sa ilalim ng Batas sa Kabayaran sa Kawalan ng Trabaho ng Virginia. Walang bahagi ng gastos sa inyong mga benepisyo sa kawalan ng trabaho ang ibinabawas mula sa inyong mga kita. Ang inyong pangalan at numero ng social security ay iko-cross match sa Pangasiwaan ng Social Security para i-verify ang inyong pagkakakilanlan.

Para makatanggap ng mga benepisyo, dapat ninyong matugunan ang bawat isa sa mga sumusunod:

• Kwalipikasyon sa pananalapi;
• Kwalipikasyon sa paghihiwalay; at
• Lingguhang mga kinakailangan sa pagiging karapat-dapat.

Kwalipikasyon para sa benepisyo

Sa isang hiwalay na pagpapadala sa mail, matatanggap ninyo ang inyong Pahayag ng Mga Sahod at Potensyal na Karapatan sa Benepisyo. Suriin ito nang mabuti. Batay sa mga sahod na kinita sa regular na batayang panahon, ipapahiwatig ng kalkulasyong ito ang halaga ng benepisyo na kwalipikado kayo para sa kada linggo at ang bilang ng mga linggo na posible kayong makatanggap ng mga benepisyo. Binubuo ang regular na batayang panahon ng unang apat sa huling limang nakumpletong quarter ng kalendaryo bago ang petsa ng pagiging epektibo ng inyong claim. Kung sa palagay ninyo ay mali ang mga sahod na ipinapakita sa kalkulasyon, tumawag sa 1-866-832-2363 (Available mula 8:00am hanggang 4:30pm, Lunes - Biyernes. Sarado tuwing Sabado, Linggo, at mga holiday ng estado. Posible kayong makaranas ng mahahabang oras ng paghihintay sa pamamagitan ng pagtawag. Sa halip, posible kayong magsagawa ng aksyon sa pamamagitan ng pag-access sa Portal ng Customer Self-Service.) o puwede kayong mag-ulat sa pinakamalapit na field office na may patunay ng mga tamang sahod. Kung nakatira kayo sa labas ng Virginia, i-upload ang inyong mga dokumento sa sahod sa Portal ng Customer Self-Service, tumawag sa 1-866-832-2363 o i-fax ang mga dokumento sa sahod sa 1-804-786-4779. Kung wala kayong sapat na sahod para maging kwalipikado para sa mga benepisyo sa loob ng regular na batayang panahon (regular base period), posible kayong maging kwalipikado para sa benepisyo sa ilalim ng alternatibong batayang panahon (alternate base period) na kinabibilangan ng mga sahod mula sa huling apat na nakumpletong quarter ng kalendaryo sa oras na naihain ang inyong claim. Ang batayang panahon ay itinakda ng batas at hindi magbabago sa buong panahon ng inyong claim sa kawalan ng trabaho. Tinutukoy ng inyong mga kita sa batayang panahon ang bilang ng mga linggo mula 12 hanggang 26 na kung saan posible kayong makatanggap ng mga benepisyo. Kung kwalipikado kayo para sa benepisyo, mananatiling epektibo ang inyong claim sa loob ng isang taon. Ang panahong ito ay tinatawag na taon ng benepisyo.

Kwalipikasyon sa paghihiwalay

Kahit na mayroon kayong sapat na kita para maging kwalipikado, may mga sitwasyong posibleng pumipigil sa inyo mula sa pagtanggap ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho. Kung kayo ay naalis sa trabaho para sa anumang kadahilanan maliban sa kakulangan ng trabaho, kinakailangang mangalap ng mga katunayan mula sa inyo at sa inyong employer tungkol sa inyong pag-alis sa trabaho. Padadalhan ka at ng inyong employer ng isang questionnaire na humihingi ng impormasyon tungkol sa inyong trabaho at pag-alis sa trabaho. Posibleng tatawagan ka ng isang kinatawan ng VEC at bibigyan ka ng pagkakataong ipakita ang inyong impormasyon at masuri ang impormasyon ng inyong employer. Gagawa ang kinatawan ng pagpapasiya tungkol sa inyong kwalipikasyon batay sa impormasyong ipinakita na nauukol sa pag-alis sa trabaho. Hindi kayo magiging kwalipikado kung matukoy ng kinatawan na umalis kayo sa inyong trabaho nang walang mabuting dahilan, o natanggal kayo sa inyong trabaho dahil sa maling pag-uugali na may kaugnayan sa inyong trabaho. Kayo at ang inyong employer ay may karapatang umapela sa pasya ng deputy kung sinuman sa inyo ay hindi sumasang-ayon sa mga resulta.

Lingguhang Claim

Para makatanggap ng pagbabayad para sa mga benepisyo, dapat kayong maghain ng lingguhang kahilingan para sa kada linggong nais ninyong i-claim. Dapat ninyong matugunan ang mga lingguhang kinakailangan sa pagiging kwalipikado na nakalista sa ibaba. Ang inyong linggo ng benepisyo ay nagsisimula sa Linggo at nagtatapos sa hatinggabi ng Sabado. Hindi ninyo puwedeng i-claim ang linggo hanggang sa ganap itong matapos. Ang unang linggo kung saan natutugunan ninyo ang mga lingguhang kinakailangan sa pagiging kwalipikado ay ang inyong linggo ng paghihintay. Hindi kayo makakatanggap ng pagbabayad para sa benepisyo sa linggo ng paghihintay. Tandaan: Kung ang inyong pagiging kwalipikado para sa mga benepisyo ay dapat matukoy ng isang kinatawan, napakahalaga na tumawag kayo para maghain ng inyong lingguhang claim sa lalong madaling panahon at huwag maghintay sa desisyon ng kinatawan. Kung maghahain kayo ng apela, dapat ninyong patuloy na matugunan ang mga lingguhang kinakailangan sa pagiging kwalipikado (ipinaliwanag sa ibaba) at ihain ang inyong lingguhang claim sa loob ng 21 araw (ipinaliwanag sa ibaba).

Mga Lingguhang Kinakailangan sa Pagiging Kwalipikado

1. Para maiwasan ang pagtanggi sa mga benepisyo, dapat ninyong ihain ang inyong unang lingguhang claim sa loob ng 21 araw mula sa petsa na inyong inihain ang inyong paunang/bagong claim. Halimbawa, kung naghain kayo ng inyong claim noong Enero 2, ang inyong unang lingguhang claim ay dapat na ihain bago sumapit ang Enero 23. Ang mga kasunod na lingguhang claim para sa mga benepisyo ay dapat na ihain sa loob ng 21 araw mula sa petsa ng Sabado ng linggong na-claim. Halimbawa, kung natapos ang inyong huling linggong pag-claim noong Sabado, Pebrero 1, dapat ninyong ihain ang inyong kasunod na lingguhang claim nang hindi lalampas sa Pebrero 22. Hindi papayagan ng Voice Response System at ng Internet na mag-claim kayo ng mga benepisyo para sa mga linggo na lampas na sa 21 araw ang tanda.

2. Dapat kaya ninyong magtrabaho at maging available sa trabaho. Kinakailangang magsagawa ng karamihan sa mga claimant ng aktibong paghahanap ng trabaho. Kung inutusan na magsagawa ng aktibong paghahanap ng trabaho, dapat kayong magparehistro online sa www.vawc.virginia.gov, sa isang tanggapan ng VA Works, o sa isang ahensya ng mga serbisyo sa workforce kung saan kayo nakatira, kung nakatira kayo sa labas ng Virginia. Kung inutusan kayo ng VEC na maghanap ng trabaho, dapat kayong makipag-ugnayan sa ilang employer kada linggo sa inyong pagsisikap na makahanap ng trabaho. Dapat ninyong mapanatili ang mga kumpleto at tumpak na tala ng inyong mga pakikipag-ugnayan para sa paghahanap ng trabaho sa loob ng isang taon, para sa mga layunin ng pag-audit. Dapat ninyong ibigay sa VEC, kapag hiniling, ang sumusunod na impormasyon na napapailalim sa pag-verify:

   • Buwan, araw, taon ng pakikipag-ugnayan;
   • Kumpletong pangalan ng employer na nakaugnayan;
   • Kumpletong address (kalye, numero ng P.O. box, lungsod, estado, zip code) ng employer na nakaugnayan;
   • Pangalan at apelyido ng indibidwal para sa employer/kumpanya na nakausap ninyo;
   • Numero ng telepono ng employer; numero ng fax; at e-mail o web address;
   • Uri ng trabaho o posisyon kung saan kayo nag-apply; at
   • Resulta ng pakikipag-ugnayan.

   Posibleng magresulta sa pagtanggi ng mga benepisyo ang hindi pagbibigay ng hiniling na impormasyon at posibleng magresulta sa labis na bayad sa mga benepisyo na dapat ninyong bayaran sa Komisyon.

3. Dapat kayong maging handang tumanggap ng naaangkop na trabaho kung inaalok ito at mag-apply para sa naaangkop na trabaho kapag tinutukoy sa isang trabaho ng VEC o ng inyong ahensya ng mga serbisyo sa workforce kung kayo ay nakatira sa labas ng Virginia. Isinasaalang-alang ng terminong angkop na trabaho ang maraming salik tulad ng nakaraang karanasan sa trabaho, pisikal at mental na fitness, panganib sa inyong kalusugan, kaligtasan, o mga moral, at ang distansya mula sa inyong bahay. Ang mga kondisyon ng trabahong inaalok, gaya ng mga sahod at oras ng trabaho, ay isinasaalang-alang din. Kung tatanggihan ninyo ang isang trabaho o isang referral sa trabaho ng ahensya ng mga serbisyo sa VEC/workforce, susuriin ng kinatawan ang pagiging angkop ng trabaho at ang inyong (mga) dahilan sa pagtanggi nito bago maglabas ng pagpapasya sa inyong patuloy na pagiging kwalipikado.
4. Dapat ninyong iulat ang lahat ng sahod na kinita para sa anumang trabaho, kabilang ang pansamantalang trabaho, part-time, at self-employment, para sa linggong kinita ang mga ito (hindi kapag binabayaran). Kung nagtatrabaho kayo at ang inyong kabuuang kita para sa linggo ay mas mababa kaysa sa inyong lingguhang halaga ng benepisyo, ang kabuuang halagang iyon na binawasan ng $100 ay ibabawas mula sa inyong lingguhang halaga ng benepisyo. Kung ang inyong kabuuang kita ay katumbas o lumampas sa inyong lingguhang halaga ng benepisyo, hindi kayo makakatanggap ng mga benepisyo para sa linggong iyon. Iulat ang inyong pagbabalik sa full time na trabaho kapag inihain ninyo ang inyong lingguhang patuloy na claim para sa mga benepisyo. Siguraduhing iulat kaagad ang inyong kita, hindi alintana kung kailan kayo babayaran, o posible kayong makatanggap ng mga benepisyo na kailangan ninyong bayaran.
5. Dapat ninyong iulat ang pagtanggap ng bayad sa holiday, bakasyon, at pagkakatanggal sa trabaho. Dapat iulat ang bayad sa holiday o bakasyon para sa linggo kung saan ito nalalapat at ibabawas tulad ng mga sahod mula sa inyong lingguhang halaga ng benepisyo. Posibleng maglabas ang kinatawan ng isang pagpapasya batay sa impormasyong ibinigay ninyo at ng inyong employer tungkol sa epekto ng bayad sa pagkakatanggal sa trabaho sa inyong lingguhang halaga ng benepisyo.
6. Kung nakakatanggap kayo ng pensyon, benepisyo sa pagreretiro, o iba pang annuity, ibabawas ito mula sa inyong lingguhang halaga ng benepisyo kung ito ay binabayaran ng inyong pinakahuling employer ng 30 araw o 240 oras o higit pa, o mula sa sinumang employer sa batayang panahon ng inyong claim (tulad ng ipinapakita sa inyong pagpapasya para sa benepisyo). Ibabawas ang mga pagbabayad na ito ng dollar-for-dollar mula sa inyong lingguhang halaga ng benepisyo. Kung ang inyong lingguhang pensyon, benepisyo sa pagreretiro o annuity ay katumbas o lumampas sa inyong lingguhang halaga ng benepisyo, hindi kayo kwalipikado para sa mga benepisyo sa kawalan ng trabaho para sa linggong iyon.
7. Posible kayong makatanggap ng mga benepisyo kung naka-enroll kayo sa pagsasanay o paaralan depende sa kurso ng pag-aaral at sa kinakailangang pagdalo kada linggo. Kung gusto ninyong dumalo sa pagsasanay o paaralan para mapabuti ang inyong mga posibilidad sa paghahanap ng trabaho, dapat kayong humiling ng maagang pag-apruba sa pamamagitan ng VEC. Matutukoy ng VEC kung naaprubahan ang inyong pagsasanay at ipapayo sa inyo ang tungkol sa mga kinakailangan sa paghahanap ng trabaho habang kayo ay nasa paaralan o pagsasanay. Posibleng hilingin ang pag-apruba para sa pagsasanay sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayan sa tanggapan ng VEC kung saan naihain ang inyong claim o sa pamamagitan ng pagtawag sa 1-866-832-2363 (Available mula 8:00am hanggang 4:30pm, Lunes - Biyernes. Sarado tuwing Sabado, Linggo, at mga holiday ng estado. Posible kayong makaranas ng mahahabang oras ng paghihintay sa pamamagitan ng pagtawag. Sa halip, posible kayong magsagawa ng aksyon sa pamamagitan ng pag-access sa Portal ng Customer Self-Service.)
8. Kung pinapayuhan kayong tumawag o mag-ulat sa VEC, dapat kayong mag-ulat ayon sa ipinayo. Tumugon sa lahat ng liham ng VEC, kabilang ang mga nagpapayo sa inyo tungkol sa mga potensyal na pagbubukas ng trabaho, sa loob ng panahong ipinahiwatig sa liham. Kung may tanong tungkol sa inyong claim, hihilingin sa inyo na tumawag o mag-ulat sa field office ng VEC. Posibleng magresulta sa pagtanggi ng mga benepisyo ang kabiguang mag-ulat o tumawag ayon sa itinakdang paraan.