Español | 中文  | 한국인

Ang Virginia Employment Commission (VEC) ang nangangasiwa sa unemployment insurance program na nagbibigay ng pansamantalang tulong pinansyal sa mga indibidwal na nawalan ng trabaho nang hindi nila kasalanan.  Natanggap mo ang sulat na ito dahil nagsampa ka ng claim para sa mga benepisyo sa kawalan ng trabaho sa Virginia. Binubuod ng impormasyong ito ang iyong mga karapatan at responsibilidad habang nagsa-file ng mga benepisyo sa seguro sa kawalan ng trabaho at makakatulong sa iyong maiwasan ang mga problema, pagkaantala, o hindi tamang pagbabayad sa iyong claim.   Ang sulat na ito ay hindi pumapalit sa Virginia Unemployment Compensation Law. Ang iyong pananagutan sa pagtugon sa mga kinakailangan sa benepisyo ng kabayaran sa pagkawala ng trabaho sa Virginia ay magsisimula kapag ang iyong paghahabol ay naihain. Magkaiba ang bawat claim, at hindi ka dapat umasa sa impormasyon mula sa iyong employer, kaibigan, pamilya, o katrabaho. Dapat kang palaging kumunsulta sa VEC kung mayroon kang anumang mga katanungan tungkol sa iyong claim sa kawalan ng trabaho.

Pagiging Kompidensyal ng mga Tala

Ang iyong social security number ay kinakailangan para maghain ng unemployment claim. Ang VEC ay may kasunduan sa iba't ibang ahensya ng estado at pederal na magbahagi ng data. Mangyaring maabisuhan na kapag nag-file ka ng iyong claim para sa mga benepisyo sa kawalan ng trabaho, maaari kaming humiling ng impormasyon mula sa ibang mga ahensya pati na rin magbahagi ng karaniwang data na mayroon kami sa file. Higit pa rito, ang iyong pangalan, numero ng social security, at petsa ng kapanganakan ay mabe-verify kasama ng Social Security Administration at ng Virginia Department of Motor Vehicles upang patotohanan ang iyong pagkakakilanlan.

Online na Account

Hinihikayat ng VEC ang lahat ng naghahabol na lumikha ng online na account gamit ang Virginia Unemployment Insurance System sa https://uidirect.vec.virginia.gov/CSS/CSSLogon.htm.  Maaari mong kunin ang mga sulat na ipinadala sa iyo, kumpletuhin ang hiniling na impormasyon, tingnan ang kasaysayan ng pagbabayad, baguhin ang iyong address o impormasyon sa pakikipag-ugnayan, pati na rin ang iba pang mga serbisyo, sa online na account na ito.

Mga Kinakailangan sa Paghahanap sa Trabaho

Ang lahat ng mga naghahabol ay kinakailangang maghanap ng trabaho bawat linggo upang manatiling karapat-dapat para sa mga benepisyo sa kawalan ng trabaho, kabilang ang paggawa ng hindi bababa sa dalawang paghahanap ng trabaho o pakikipag-ugnay para sa trabaho bawat linggo, maliban kung partikular na pinapayuhan ng VEC ang iba.

Ang impormasyon sa ibaba ay nagbibigay ng pangkalahatang patnubay tungkol sa Mga Kinakailangan sa Paghahanap ng Trabaho. Kapag nag-file ka ng isang paunang o karagdagang claim, ipapadala sa iyo ng VEC ang "Mga Karapatan at Responsibilidad sa Mga Benepisyo sa Kawalan ng Trabaho," na may kasamang mga detalye na partikular sa iyong uri ng claim. Maaari mo ring tingnan ang dokumentong ito anumang oras sa iyong CSS account.

• Ang mga contact sa paghahanap sa trabaho ay dapat gawin sa loob ng linggo kung saan kine-claim ang mga benepisyo.
• Gumawa ng hindi bababa sa dalawang paghahanap ng trabaho o pakikipag-ugnayan sa mga employer bawat linggo upang matugunan ang minimum na kinakailangan sa paghahanap ng trabaho.
• Dapat makipag-ugnayan sa personal at telepono sa isang indibidwal sa kumpanyang may awtoridad sa pag-hire.
• Ang mga contact sa trabaho ay dapat para sa trabahong handa at kwalipikado kang gampanan, bayad na handa mong tanggapin, at sa lugar kung saan handa kang magtrabaho.
• Ang mga pakikipag-ugnayan sa trabaho ay hindi maaaring ulitin sa parehong employer maliban kung ikaw ay nag-aaplay para sa iba't ibang mga pagbubukas ng trabaho sa employer na iyon.
• Ang lahat ng mga contact sa paghahanap sa trabaho ay napapailalim sa pag-verify.  Maaaring mapili ang iyong claim para sa isang audit.
• Ang pagkabigong gawin ang kinakailangang bilang ng mga paghahanap sa trabaho bawat linggo ay maaaring magresulta sa pagtanggi sa mga benepisyo at posibleng sobrang bayad.
• Responsibilidad mong isumite ang iyong mga nakasulat na contact sa trabaho sa VEC.
  • Isusumite ng mga online na lingguhang claim filer ang impormasyong ito habang ang bawat lingguhang claim ay inihain.
  • Ang mga lingguhang nagsasaad ng paghahabol sa telepono ay magsusumite ng pangunahing impormasyon sa pamamagitan ng telepono at pagkatapos ay detalyadong nakasulat na impormasyon tuwing apat na linggo gamit ang form ng Work Search Record na ibinigay sa iyo ng VEC. Panatilihin ang iyong mga talaan sa paghahanap sa trabaho nang hindi bababa sa isang taon kasunod ng petsa ng pagsisimula ng taon ng iyong benepisyo.
• Ang mga miyembro ng unyon na nakakuha ng trabaho sa pamamagitan ng hiring hall, na inaprubahan ng VEC, ay dapat makipag-ugnayan sa hiring hall bawat linggo. Kung wala kang aprubadong hiring hall, dapat kang gumawa ng hindi bababa sa dalawang contact sa trabaho bawat linggo sa iba't ibang employer.
• Kung nag-file ka ng claim sa seguro sa kawalan ng trabaho at hindi nakatira sa Virginia, kakailanganin mong magparehistro para sa trabaho sa estado kung saan ka nakatira. (Kung miyembro ka ng unyon ng manggagawa o manggagawa o kung ikaw ay nasa pansamantalang pagtanggal sa trabaho na may tiyak na petsa ng pagbabalik sa trabaho sa loob ng anim (6) na linggo ng iyong huling araw ng trabaho, maaari kang ma-exempt sa pagpaparehistro para sa trabaho sa iyong estado ng paninirahan.)

Di-Monetary Desisyon

Kapag nag-file ka ng unemployment claim, isang Employers Report of Separation & Wage Information ay ipapadala sa iyong huling 30 araw/240 oras at anumang kasunod na (mga) employer na humihiling ng impormasyon tungkol sa kung bakit hindi ka na nagtatrabaho sa kanila. Susuriin ng VEC ang lahat ng impormasyon tungkol sa iyong paghihiwalay at kung mayroong magkasalungat na mga pahayag, maaaring makipag-ugnayan ang magkabilang partido sa pamamagitan ng koreo, telepono, o email upang mangalap ng karagdagang impormasyon. Mahalagang ibigay mo ang impormasyong ito dahil ito ay gagamitin sa pagtukoy ng iyong pagiging karapat-dapat para sa mga benepisyo. Ang pagkabigong tumugon sa anumang kahilingan para sa karagdagang impormasyon ay maaaring magresulta sa pagtanggi sa mga benepisyo. Batay sa mga katotohanang ipinakita, ilalapat ng VEC ang mga batas ng estado at maglalabas ng desisyon na hindi pera. Ito ay ipapadala sa koreo sa mga interesadong partido. Kung ang alinmang partido ay hindi sumasang-ayon sa desisyon mayroon silang karapatang mag-apela. Ang mga karapatan sa apela ay ipinaliwanag sa desisyon. Ang desisyon ay dapat na iapela sa loob ng tatlumpung (30) araw ng kalendaryo mula sa petsa ng pagpapadala.

Paghahain ng Lingguhang Claim para sa Mga Benepisyo

Maaari mong ihain ang iyong lingguhang paghahabol para sa mga benepisyo online o sa pamamagitan ng telepono. Dapat kang maghain ng lingguhang paghahabol upang makatanggap ng mga benepisyo. Magsisimula ang isang linggo sa Linggo ng 12:01 am at magtatapos sa Sabado ng hatinggabi. Hindi ka maaaring magsampa ng lingguhang paghahabol hanggang matapos ang linggo. Dapat mong i-file ang iyong lingguhang paghahabol sa Linggo para sa nakaraang linggo. Kung ihain mo ang iyong lingguhang paghahabol para sa mga benepisyo dalawampu't isa (21) o higit pang mga araw sa kalendaryo pagkatapos ng linggo, ituturing itong hindi napapanahon at sa karamihan ng mga kaso ay hindi babayaran.

Pag-aaral sa Paaralan o Programa sa Pagsasanay

Tiyaking iuulat mo ang anumang mga klase na kinukuha mo sa mga linggong inaangkin. Maaari kang makatanggap ng mga benepisyo habang pumapasok sa paaralan depende sa kurso ng pag-aaral at sa kinakailangang pagpasok bawat linggo. Kung nais mong pumasok sa paaralan o isang programa sa pagsasanay upang mapabuti ang iyong mga posibilidad sa pagtatrabaho, kailangan mong humiling ng maagang pag-apruba mula sa VEC.

Inaprubahang Pagsasanay

Kapag nawalan ka ng trabaho, maaari kang irekomenda para sa posibleng pagsasanay o edukasyon. Ang iyong mga kasanayan at karanasan sa trabaho ay susuriin upang tumugma sa mga kasalukuyang bakanteng trabaho sa iyong larangan. Kung inirerekomenda ang pagsasanay o pag-aaral at natutugunan nito ang mga kinakailangan na nakabalangkas sa batas ng Virginia, maaari itong ituring na naaprubahang pagsasanay. Dapat kang makipag-ugnayan sa iyong lokal na Workforce Center para sa impormasyon tungkol sa naaprubahang pagsasanay.

Double Dip Claim

Kung nakatanggap ka ng mga benepisyo sa nakaraang Taon ng Benepisyo at HINDI nagsagawa ng mga serbisyo para sa 30 karagdagang mga araw o 240 na oras para sa hindi bababa sa isang sakop na tagapag-empleyo mula noong simula ng naunang Taon ng Benepisyo, maaari kang maging kuwalipikado para sa isang bagong Taon ng Benepisyo, ngunit hindi ka magiging karapat-dapat na mabayaran para sa mga benepisyong iyon. Dapat ay mayroon kang 30 karagdagang araw o 240 oras ng saklaw na trabaho at pagkatapos ay mawalan ng trabaho nang hindi mo kasalanan upang maging karapat-dapat na mabayaran.

Trade Claim

Ang Federal Trade Adjustment Assistance (TAA) ay nagbabayad ng mga benepisyo sa mga manggagawang nawalan ng trabaho o nababawasan ang kanilang oras ng pagtatrabaho bilang resulta ng tumaas na pag-import. Kung nagtrabaho ka sa isang employer na naapektuhan ng dayuhang kalakalan, makakatanggap ka ng abiso ng potensyal na pagiging karapat-dapat para sa programa.

Mga Serbisyo sa Reemployment

Nagbibigay ang mga Local Workforce Center ng mga serbisyo na kinabibilangan ng mga referral sa tulong sa paghahanap ng trabaho at mga serbisyo sa paglalagay ng trabaho tulad ng pagpapayo, pagsubok, pagtatasa, mga workshop sa paghahanap ng trabaho, oryentasyon, mga referral sa mga tagapag-empleyo, o iba pang serbisyo sa muling pagtatrabaho. Ang lahat ng mga claim sa kawalan ng trabaho ay sinusuri upang matukoy ang mga malamang na nangangailangan ng mga serbisyo sa muling pagtatrabaho upang makabalik sa workforce. Ang pamantayan sa pagpili ay naitatag gamit ang mga pederal na alituntunin. Kung napili kang lumahok sa isang programa sa muling pagtatrabaho at hindi makadalo, dapat kang makipag-ugnayan sa lokal na Workforce Center upang mag-reschedule. Ang pagkabigong lumahok ayon sa itinagubilin ay magreresulta sa pagkawala ng mga benepisyo.

Pagtanggi sa Alok ng Trabaho o VEC Referral

Kung tatanggihan mo ang isang alok na trabaho, tatawagan ka ng VEC upang magbigay ng karagdagang impormasyon. Ang VEC ay tutukuyin kung ang trabaho ay angkop, at kung gayon kung mayroon kang magandang dahilan upang tanggihan ang alok ng trabaho. Kung ang trabaho ay angkop at wala kang magandang dahilan upang tanggihan ito, maaari kang tanggihan ng mga benepisyo simula sa Linggo ng linggo kung saan nangyari ang naturang pagtanggi. Kung mabigo ka, nang walang magandang dahilan, na mag-aplay para sa angkop na trabaho kapag tinukoy ng VEC, maaari kang tanggihan ng mga benepisyo simula sa Linggo ng linggo kung saan naganap ang pagtanggi. Tinutukoy ng VEC kung ang referral ay para sa angkop na trabaho.

Kinakailangan mong ipaalam sa VEC kung ikaw ay:

• tumanggi sa isang job referral mula sa VEC
• tumanggi sa alok ng trabaho
• ay self-employed o nagtatrabaho sa komisyon, kahit na hindi ka binabayaran
• ay naka-enroll sa o nagpaplanong mag-enroll sa paaralan o pagsasanay
• sa anumang kadahilanan ay hindi nagagawa at magagamit upang maghanap at tumanggap ng trabaho
• baguhin ang iyong address o numero ng telepono. HINDI ipapasa ang VEC mail
• magkamali habang nagsasampa ng iyong lingguhang paghahabol
• makatanggap ng sulat na humihiling sa iyo na makipag-ugnayan sa isang kinatawan ng VEC
• kailangan ng mga tagubilin kung paano magpatuloy sa paghahain ng mga benepisyo kung lilipat ka sa ibang estado