COMMONWEALTH NG VIRGINIA
MANWAL NG UNANG DESISYON
BINAGO (1-97)

Alpabetikong Listahan ng Mga Kaso /  Index ng Paksa (Lahat ng Seksyon) 

Sa paggawa ng kanilang mga pagpapasiya at pagpapasya, ang mga tagahatol ng mga claim sa kabayaran sa kawalan ng trabaho sa lahat ng antas ay ginagabayan ng (1) ng Virginia Unemployment Compensation Act, (2) ng Mga Panuntunan at Regulasyon na Nakakaapekto sa Kompensasyon sa Unemployment na inisyu ng Virginia Employment Commission, at (3) ng Field Operations Manual o espesyal na memorandum ng Komisyon.

Sa loob ng mga alituntunin sa itaas, ang mga tagahatol ng claim ay gumagamit ng malaking pagpapasya sa pagpapasya ng mga kaso. Ang pangunahing layunin ng Precedent Decision Manual na ito ay magbigay ng isang paraan upang tumulong sa paggamit ng pagpapasya na ito upang ang mga kaso na may katulad na mga katotohanan ay katulad na mapagpasyahan. Ang pangalawang layunin ng Manwal ay magsilbi bilang tool sa pagsasanay upang mapabuti ang ating kahusayan sa mabilis na paglutas ng mga umuulit o katulad na mga kaso.

Ang maingat na paggamit ng Manwal na ito ay magtitiyak ng pagkakapare-pareho sa pagsulat ng mga makatuwirang opinyon. Ang pagkakapare-pareho ay isang espesyal na birtud dahil ang (1) pagkakapantay-pantay o pagkakapareho ng pagtrato ay isang pangunahing sangkap ng hustisya at (2) ang proseso ng pagsusumikap para sa pagkakapare-pareho ay may posibilidad na maiwasan ang arbitrariness sa aming mga desisyon. Kasama ng pare-pareho ang sistema ng pagbuo ng isang katawan ng mga nauna upang ang bawat desisyon ay nauugnay sa mga naunang desisyon.

Upang matiyak na ang pagpili ng mga bagong precedent na desisyon ay isang patuloy na proseso at ang unemployment insurance (UI) na mga miyembro ng kawani ay maaaring kasangkot sa pagpili, ang mga nakasulat na rekomendasyon para sa mga karagdagan at pagtanggal mula sa Manwal ay maaaring gawin sa Direktor, Administrative Law Division, Virginia Employment Commission, PO Box 26441, Richmond, Virginia 23211. Ang ilang mga alituntunin sa pagpili ng mga paunang desisyon ay ang mga sumusunod:

1. Ang mga natuklasan ng Katotohanan kung saan nakabatay ang isang desisyon ay dapat na nakasaad sa precedent. (Ang Mga Natuklasan ng Katotohanan ng Tagasuri ng Apela na pinagtibay ng Komisyon ay maaaring idagdag sa isang precedent upang gawin itong isang kumpletong desisyon.)
2. Ang mga opinyon at konklusyon ng batas ay dapat suportahan ng mga nakasaad na katotohanan.
3. Ang mga napiling desisyon ay dapat mayroong malinaw at maigsi na pahayag sa opinyon kung bakit sinusuportahan ng mga katotohanan ang konklusyon.
4. Ang espesyal na pagsasaalang-alang ay ibibigay sa mga nangungunang kaso, mga kaso na kinasasangkutan ng mga hindi pangkaraniwang punto ng batas, at lahat ng mga kaso na pinasiyahan ng mga Korte. Ang mga na-publish na desisyon na ibinigay ng Virginia Court of Appeals ay awtomatikong magiging bahagi ng Precedent Decision Manual.

Ang mga desisyon ay pipiliin sa pamamagitan ng mayoryang boto ng isang Technical Review Committee na itinalaga ng Direktor, Administrative Law Division.

Ang mga precedent na desisyon na ito ay maa-access at bukas para sa pagsusuri ng lahat ng partidong apektado ng mga ito, gayundin ng pangkalahatang publiko. Ang Precedent Decision Manual ay idinisenyo upang magamit bilang mga sumusunod:

1. Bilang gabay na dapat sundin sa pagdedesisyon.
2. Upang ipaliwanag sa isang interesadong partido ang mga naunang desisyon na kinasasangkutan ng mga katulad na isyu.
3. Bilang tool sa pananaliksik para sa mga tagapagtaguyod.

Ang Manwal ay hindi dapat gamitin bilang kapalit para sa Virginia Unemployment Compensation Act o para sa Mga Panuntunan at Regulasyon ng
ng Komisyon. Sa pamamagitan ng paggamit nito, ang pagkakapareho ng mga desisyon ay dapat maisakatuparan.

Ang Manwal ay binubuo ng mga sumusunod:

1. Talaan ng mga Nilalaman -- Mga balangkas ayon sa mga numero ng code ng pitong (7) na dibisyon ng mga seksyon na nakatuon sa mga desisyon.
2. Pitong (7) mga dibisyon ng mga seksyon (bawat isa ay pinangungunahan ng isang nagpapakilalang divider ng tab; ibig sabihin, "Magagawa at Magagamit") gaya ng sumusunod:
   1. Magagawa at Magagamit (AA) ^
   2. Hindi pagkakaunawaan sa paggawa (LD)
   3. Miscellaneous (MS)
   4. Maling Pag-uugali (MT)
   5. Pamamaraan (PR)
   6. Angkop na Trabaho (SW)
   7. Kabuuan at Bahagyang Kawalan ng Trabaho (TP)
   8. Voluntary Leaving (VL)
3. Headnote Sheet -- Ang mga headnote ay maikling buod ng mga legal na panuntunan o mahahalagang katotohanan sa mga kaso. Ang mga ito ay idinisenyo upang magamit bilang isang tool sa pananaliksik para sa kaginhawahan ng mambabasa. Ang bawat dibisyon (ibig sabihin, "Magagawa at Magagamit") ay nahahati sa mga seksyon (ibig sabihin, 150 -- Distansya sa Trabaho), at ang bawat seksyon ay nahahati sa mga uri ng mga kaso (ibig sabihin, 150.2 -- Transportasyon at Paglalakbay). Ang isang code number ay itinalaga sa bawat seksyon at isang decimal point at numero ay idinagdag upang isaad ang bawat uri ng case sa loob ng mga seksyon. Ang mga katulad na isyu ay maaaring matagpuan sa iba't ibang mga dibisyon, at kung gayon, ang mga numero ng code ay mananatiling pareho (ibig sabihin, 150.2 -- Transportasyon at Paglalakbay -- ay matatagpuan din sa ilalim ng mga dibisyong Magagawa at Magagamit, Angkop na Trabaho at Kusang-loob na Pag-alis. Gagamitin ang mga cross reference ng code number para magtakda ng iba't ibang isyu at prinsipyo, kung kinakailangan.

Ang bawat desisyon para sa pagpasok sa Manwal ay iko-code ayon sa Talaan ng mga Nilalaman. Kapag natanggap, ipasok sa Manwal sa ilalim ng tamang dibisyon at code. Dapat ding isampa ang mga cross reference ayon sa dibisyon at mga numero ng code. Ang mga desisyon ay dapat panatilihin sa Manwal maliban kung ang mga tagubilin ay natanggap na nagpapahintulot sa pagtanggal. Ang mga desisyon ay bubuuin ng "precedent," "first time," at "leading cases" at binibigyang kahulugan ng ganito:

1. Mga Paunang Desisyon — mga desisyon ng korte o ng Komisyon na nagtatatag ng tuntunin ng batas para sa isang partikular na uri ng kaso at pagkatapos noon ay dapat na tukuyin sa pagpapasya ng mga katulad na kaso.
2. Mga First-Time na Desisyon — mga desisyon ng Appeals Examiner sa mga isyu at prinsipyo kung saan walang mga naunang desisyon.
3. Mga Nangungunang Kaso — mga kaso na madalas binabanggit ng Komisyon at tinitingnan bilang naayos o natukoy ang batas sa lahat ng mga puntong kasangkot sa mga naturang kaso at bilang mga gabay para sa mga susunod na desisyon.

Halimbawa ng Mga Desisyon sa Paghanap sa Manwal

Kung ang "angkop na gawain" ay kasangkot, pumunta sa Talaan ng mga Nilalaman at hanapin ang dibisyon. Angkop na Trabaho.

Kung ang isyu ay "pagtanggi sa trabaho dahil sa layo sa trabaho," makikita mo ang Seksyon 150, Distansya sa Trabaho.

Kung ang partikular na isyu ay "transportasyon at paglalakbay," ito ay isasaad bilang 150.2. Lumiko sa dibisyon. Angkop na Trabaho, at Code 150.2, mahahanap ang precedent o unang beses na desisyon na may kaugnayan sa isyung ito. Dapat basahin ng tagahatol ang desisyon o mga desisyong inihain doon at magabayan sa pagbibigay ng kanyang desisyon, kung naaangkop.

Taos-puso akong umaasa na ang Manwal na ito ay makakatulong upang turuan ang mga propesyonal na tagahatol, gabayan ang mga interesadong partido at kanilang mga kinatawan, at ipaalam sa mga mag-aaral at sa pangkalahatang publiko ang batas ng kaso sa Virginia na nakakaapekto sa mga paghahabol para sa kabayaran sa kawalan ng trabaho.

• pataas
• Talaan ng Mga Nilalaman ›